靴の尚美堂 採用情報
私たちはこんな仕事をしています
私たちは全国に約21店舗の靴専門店「靴の尚美堂」と6店舗のECサイトを運営しています。
何気ない日常に、私たち靴の尚美堂と関わっていただくことで
ワクワク、心が浮き立つような瞬間を届けたいと思っています。
当社の魅力はここ!!
当店はレイアウト、仕入れ商品、ディスプレイなどは、顧客の声を取り入れながらスタッフ全員で行っているため、自分が出したアイデアに反響があればとても達成感があります。また、接客にも力を入れており、ただ商品の説明をするのではなく、顧客が来店した理由やその商品を欲しいと思う背景まで聞いた上で、商品をご提案する方針を選んでいます。納得して商品を購入して頂いたお客様に、「ありがとう」や「また来るよ」と言ってもらえたり、自分に会いに来店してもらえるとヤリガイを実感。キャリアアップも、早ければ入社３～４年目で店長になる人もいるため、スタッフ一人ひとりがリーダーシップを発揮し、意識を高く持って働いています。
みなさんにはこんな仕事をしていただきます
■総合職
靴の尚美堂での販売・接客からスタート。店舗で販売アドバイザーを経験しながら店長を目指していただきます。その後、様々なキャリアアップを目指します
会社データ
【創業】昭和24年2月
【設立】昭和28年3月
【資本金】3,000万円
【売上高】20億円(2023年度)
【従業員数】98名（パート・アルバイト含む）
【代表者】有馬 武
【本社住所】鹿児島県鹿児島市東千石町19-8
【代表電話】099-225-2685
求める人物像・選考基準
自ら学ぶ姿勢とあきらめずに継続して目標に立ち向かえる意欲がある人。
プロ意識を持ち、今自分が何をなすべきか状況判断できる人であれば、リーダーとして活躍できるのが当社の魅力です。
強い意志とパワーにあふれるみなさんに出会える日を楽しみにしています。
募集内容
| 給与 | 大卒 190,000円 大卒(県限定) 180,000円 大卒(地域限定) 170,000円 専修、短大卒 160,000円 |
| 交通費 | 交通費:最大10,000円（通勤距離による） |
| 賞与・昇給 | 賞与年２回(夏・冬) 昇給年1回 |
| 勤務時間 | 勤務店舗の営業時間によって異なる。 9時間勤務(1時間休憩・実労8時間) |
| 休日休暇 | 平日交替シフト制 4週6日休(月に6～7回休み)年間91日 |
| 福利厚生 | 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備、 社内表彰制度、社内購入割引、 県外店舗家賃補助制度、社内旅行 |
応募方法
現在は電話による受付のみ行っております。
TEL:099-225-2685
「新卒・中途採用の募集を見ました」と言ってもらえるとスムーズです。
電話による受付
↓
日程の調整
↓
筆記試験・面接
↓
内定もしくは採用
上記の採用フローになります
先輩社員の声
1997年入社 エリアマネージャー
担当している店舗の責任者として各店舗の運営サポート、教育、指導を行うのが私の仕事です。売上の管理はもちろん、店舗の問題点・改善点・売上アップについて状況を把握し改善に向けて店長やスタッフと共に売り場改善や課題解決を行います。
また、店舗で起こっている問題は本部では把握しづらいことも多いため、店舗と本社とのかけ橋になり情報共有する役割も担っていますです。
2002年入社 店長
毎日いろいろなお客様がご来店され、年齢層も幅広いため、一日として同じ日は無く、刺激的でとても楽しいです。また、店長としてメンバーの育成、お店作りなど、店舗の責任者として大変やりがいを感じています。また、お客様への接客や会話を通じて、自分の成長を実感できるのがこの仕事のやりがいだと感じています。
2015年入社 店長
お客さんに満足してもらえるように、カラーコーディネーター等色々な資格を取得しています。靴の事はもちろんどんな服、どんな色と合うか提案できる販売員を目指して日々勉強しています。自分の接客をしたお客様がリピーターになってもらった時が一番うれしいです。お客様が満足を得るには、商品が良いというだけではなく、入店時のあいさつや従業員の言葉遣い、綺麗な店舗など全てが揃って「また来たい」と思って頂けるのだと思います。その反応を直にお客様から感じることが出来ることが私の仕事の特徴あり、やりがいです。
2015年入社 リーダー
私の仕事はお客様にお店に来て楽しい、買って嬉しいと思っていただける環境、雰囲気を作ることです！！
お客様のことを常に考え、お客様にどうしたら商品の魅力が伝わるのか、幅広いニーズに答えられるのか、また足を運んでいただけるよう工夫をしています。
また、ネット事業部にも関わっており楽天・Yahoo・Amazon・自社サイトの運営もしています。イラストレーター・フォトショップなどを使い運営サイトの画像やバナー作成を行っています。より多くのお客様に商品をお届けするには画像＝情報ですので分かりやすい画像作りを心がけています！
1997年入社 エリアマネージャー
店頭での接客販売をはじめシフトの作成や予算管理、商品管理、育成と多岐に渡る仕事をしています。プレイングマネージャーとして、ただの管理職ではなく自分が率先して動き、店舗最優先の姿勢はいまでも大事にしています！店舗運営で重要なのはチームワークだと感じています。それぞれのメンバーが自分のやりたいことを実施できるような環境を整えていくことに注力しています。大きな枠組みでも小さな枠組みでも変わりなく、誰でも手を挙げて取り組める環境を創る仕事をしています。
2022年入社 リーダー
接客を通じお客様に快適なお買い物をしていただけるようお手伝いをしています。
また日々売場に立ちながら、自店の売上拡大の為に発注・売場作りを行っています。
売れ筋は自分たちで作るものと考え、その時に売りたいもの・売らなければならないものが売れる仕組みを作っています。
思った通りにいかないことも多いですが、それでも商品が売れた時の喜びは大きく、その為に毎日試行錯誤を繰り返しています！！
2017年入社 店長
売場のレイアウトを作るのが好きで、シーズンが変わるごとにスタッフと話し合い戦略を考えています。社会人ではPDCAという言葉をよく耳にします。計画し、実行し、確認し、改善することなんですが、売り場のレイアウトを変更するときはこのPDCAを意識して変更しています。自分の計画通りの売上数値がでるとさらにやる気が湧いてきます。
2023年入社
店舗スタッフとして接客や商品の発注や陳列、商品管理などを行っています。
お客様が快適にショッピングをできるよう、売場レイアウトには特に力を入れて取り組んでいます。
良い商品を履いていただき、足元からお客様が笑顔になれるよう努力していきたいです。
2014年入社 店長
外反母趾や巻き爪、ハンマートゥなど様々なお悩みをお持ちのお客様もいらっしゃいます。多様化するお客様の悩みを解決できるように知識を身に着けています。足は第二の心臓と言われるように全身の血液循環に大きくかかわりを持つので、お客様の健康を守れるような接客技術を身に着ける事が目標です。自分の成長、そしてスタッフ全体の成長が店舗の売上につながるので、売上が伸びたときはとても嬉しいです。店長として働いている以上、店舗の売上が自分の成績につながります。
2011年入社 営業部本部長
営業部はバイヤー業務を行っており、店舗において「どの商品をどのタイミングで、どれだけ供給するか」を考え、それに基づいて商品の発注や供給をコントロールする役割を担っています。各店舗の状況から今後の売り上げ動向を先読みし、迅速で的確な商品の品揃えを行うことが重要です。
また店舗の人、商品を含めた全体像を把握し、常に課題の発見と抽出、それに対する対策も検討しています。会社の経営方針や全社をあげた取り組みを、現場スタッフに伝達し、実現させるわけですが、逆に現場の実情を本社に伝達するという役割も担っています。